摘要：限时凭“成都社保”申领碳排放管理员技能提升线下课、碳管理网课、纸质教材和结业证。2025年只在武侯区开班，限量50人/班。首期8.23周末班满员，第2期计划10月开班。剩余席位150。
为进一步加大碳排放行业急需紧缺技能人才培养力度，按照《成都市人力资源和社会保障局 成都市财政局关于转发〈四川省人力资源和社会保障厅 四川省财政厅关于做好过渡期职业技能培训有关工作的通知〉的通知》《成都市人力资源和社会保障局关于开展企业职工项目制培训“行业重点班”培训工作的通知》有关要求，现将“碳排放管理员”培训纳入2025年度成都市企业职工项目制培训范围，开展“行业重点班”培训。
现就有关事项通知如下。
一、职业国标
为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为适应经济社会发展，对碳排放管理从业人员综合职业能力的要求，服务国家碳达峰、碳中和战略，立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气，人力资源社会保障部和生态环境部组织有关专家制定了《碳排放管理员国家职业标准(2023年版)》。
碳排放管理员 L（职业编码4-09-07-04）职业定义是从事二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易和咨询等工作的人员。
二、培训时间
周末班：周六到周末，2天*5周
周内班：周一到周五，5天*2周
（以上班次二选一）
上课时间：
上午09:00～12:00，
下午13:30～17:30。
2025年开班计划：
首期（周末班）报名截止。
8.23开班，9.21结业
第二期(周末班)：
10.18开班，11.16结业
第三期(工作日班)：
10.27开班，11.7结业
最后一期(周末班)：
11.22开班，12.21结业
请相互转告，尽快确认，
席位有限，能全勤再申请。
限时限量申请，报满截止！
三、培训地址
教室：四川省成都市武侯区内（具体地址，参训群公示为准）
注：今年免费参训，仅在武侯区上课。
四、培训对象
成都市再生资源回收行业领域企业（《营业执照》中具有“再生资源、废旧物资、环保科技、低碳环保”等涉及再生资源经营范围的企业；在生产经营活动产生、回收或利用再生物资、二氧化碳并有意愿对其进行管理和控制的企业）或民办非企业参保的在岗碳排放管理从业人员；以城镇职工方式参保的碳排放管理在岗工作人员。
报名审核：成都社保在缴凭证、报名信息及参训资格等。
五、培训内容
碳排放管理员技能理论基础及实务技能。其中：理论基础（线上）学习36学时，实务技能（线下）84学时。
（一）线上理论基础网课
技能人才公共服务平台“碳排放管理网课”包括：双碳目标政策解读、碳核查、碳资产、碳交易、碳金融等理论。
（二）线下实务技能课：约10天
实务授课内容包括：碳排放监测、碳核算、碳核查、碳交易等实务及案例解析等。
（三）纸质版教材+学员手册
“双碳专业人员技术丛书”目录包括：碳排放管理员相关术语、碳达峰碳中和相关法律法规和政策、碳监测与核算流程、碳核查流程与指南、碳市场、碳会计、碳金融、碳资管、CCER项目开发、企业核算方法与报告指南、碳交易管理办法、碳配额设定与分配等。
六、培训费用
行业培训是经地方政府批准开展，
凡符合条件人员，均免收培训费。
七、纸质证书
参训考试合格，领取结业证（样式如下）
八、参训流程
（一）扫码填表：申请席位等审核情况
（二）初审资料：身份信息及社保资料
（三）复审资格：所有凭证及从业资格
（四）终审席位：录入到人社系统为准
（五）全勤参训：完成培训与互动答疑
（六）结业领证：考评合格领取结业证
九、联系方式
报名咨询答疑，可随时联系首席咨询师：
毛亿皓（金控人力创新中心碳市场顾问、金控樨牛CEO、人社碳资管/碳交易/碳核算/碳会计等“职业能力专项”四证持证人、环交所碳交易员持证、绿色低碳发展协会副秘书长、再生资源行业协会专家）
免费辅导咨询，专用微信号：hulkmao
立即联系毛老师，领增值福利：
赠成都行业重点培训“碳排放管理员”免费技能提升辅导、成都企业零碳券申领辅导（碳市场能力建设补贴4千元、企业碳核算费2万、碳足迹认证费3万、碳减排挂钩贷5万）、省人社碳职业能力专项辅导（碳资管/碳交易/碳核算/碳会计等考核指南）、国家职业技能等级认证辅导（碳排放管理员五级、碳排放核算员四级等）、四川绿色企业认定/绿色项目申报等咨询服务。
十、温馨提醒
本人参训意愿真实，承诺参训前后三个月不断缴社保；所在单位资质符合要求，或岗位与参保类型符合要求；报名成功且在开班复审备案成功后，参训人员需按时完成培训课程，不能迟到早退。
因个人原因未完成培训，官网会公示“不合格”学员（包括姓名和单位全称），影响后续享受其他类似政府优惠政策，由参训人员自行承担责任。
若本人不符合上述条件或提供虚假信息参训，本人自愿承担由此产生的一切法律责任。社保由事业单位或党政机关购买的学员，不属于本次免费培训对象。
扩展阅读：“绿领”是干啥的？
2015年版《中华人民共和国职业分类大典》对具有“环保、低碳、循环”特征的职业活动进行了研究分析，将部分社会认知度较高、具有显著绿色特征的职业标示为绿色职业。
近年来，随着绿色发展理念的深入人心，我国“双碳”人才需求持续增长，相关从业者的收入也很可观。“绿领”职业的收入因地区、经验和具体行业而异，通常初级职位年薪在10万至25万元之间，资深职位则更高。
数据显示，“双碳”领域的人才需求近百万人，但目前相关从业者仅十万人左右。除了技术人才缺口大，“双碳”领域对于管理、咨询等岗位的人才需求也十分迫切。
专家表示，一方面要校企联动，推动产学研一体化，面向行业与社会需求进行人才培养。另一方面，也应推动职场人才绿色技能再培训，企业应更加重视内部人才的培养与转型，增强行业吸引力，打造“绿领”职业文化。
此段原文节选：人民网2025.7.28通稿：人才缺口近百万！为何年轻人开始选择做“绿领”?
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