为创新人才选拔途径，进一步搭建校企人才沟通合作平台，近期，金控集团参加了由四川省国资委主办的“2018四川国有企业清华大学人才推介暨专场招聘会”。
为真正吸引优秀人才，提升人才培养机制活力，集团按照“打破常规，唯才是举，创新人才引进机制”的要求，针对本次清华专场招聘活动提供12个不同层级的中层管理人员助理岗位，涵盖集团总部职能部门及金融科技、交易所、基金、资产管理等子公司，主要涉及金融、经济、大数据等专业领域，承诺为具备创新开拓和踏实敬业精神的优秀应届毕业生提供极具竞争力的薪资标准及职业发展上升通道。
集团还针对清华、北大及其他“双一流”高校学生提供交通、安家补贴等多项福利，在招聘会现场吸引了大批咨询人员；经过现场初步沟通及面试，已初步确认意向人s选15名，将按集团相关程序推进后续工作。
集团通过参加此次招聘工作进一步树立了惜才重才的外部形象，为储备优秀金融人才开创了良好局面。下一步，集团将结合整合改革后的发展战略，落实省市人才引进有关要求，加强宣传力度，推进校企合作，吸引优秀人才落户；在拓展合作院校的基础上，还将面向社会继续招聘金融、经济、大数据、法律、人力资源等领域的专业人士，做好集团发展人力保障。
